ハローワークへ不動産業の求人を出す場合、リクエスト求人を活用しましょう

ハローワークへ求人を出す場合は、ありきたりな求人票を提出するだけでなく、リクエスト求人も試してみる等、より細かい点に工夫してみましょう！
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不動産業界でご活躍中のあなた、こんにちは。
不動産業界専門の集客・営業教育コンサルタントの梶本幸治です。
今日も、大阪市西区北堀江1丁目のオフィスから私の日常をお伝えします。

以前、「不動産会社の人材採用に関するヒント｜ハローワークの求人票にも工夫しましょう」「ハローワーク(職安)を利用される不動産会社さん。リクエスト求人をご存知ですか？」といった記事でご紹介させて頂きましたが、ハローワークも単にありきたりな求人票を出すだけでは無く、自社の魅力や求める人材像を求人票に書き、リクエスト求人も積極的に活用して良い人材に巡り合いたいものですね。

昨日も私のクライアントに同行して、同社最寄りのハローワークへリクエスト求人の申し込みに行って参りました。今まで、特に関西圏でハローワークでリクエスト求人をお願いすると、個人情報を隠した状態の求職者一覧を見せて貰い、その中から「これは！」という方をピックアップしてリクエストしていたのですが、昨日お伺いしたハローワークでは、求める人材像を職員の方に告げ、ハローワークがピックアップされた方にリクエストをお送りする方法をとっておられました。

同じハローワークでも、エリアが異なれば事務の処理方法が異なるんですね！
勉強になりました！

同クライアントでは、ハローワークから素晴らしい人材をご紹介頂き、今後も業務の枠が広がりそうですので、本当に楽しみです。

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