梶本のコンサル 事例ブログ

CASE BLOG

ハローワーク(職安)を利用される不動産会社さん。リクエスト求人をご存知ですか?

2015年05月26日 18:29

不動産会社の求人といえば、先ずは「ハローワーク(職安)」の利用ですよね。

 

不動産業界は基本的に「人材採用にお金をかける」って文化がありませんから、先ずは無料で利用できるハローワークに求人を出そうって事になります。

 

ハローワークに求人を出す場合は「ハローワークの求人票にも工夫しましょう」と、以前の記事でご提案申し上げましたが、更に一歩踏み込んだ施策「リクエスト求人」をあなたはご存知ですか?

 

誤解を恐れず、めちゃくちゃ簡単に「リクエスト求人」のご説明を致しますと…

 

「個人情報を隠した求職者のリストから欲しい人材をピックアップし、ハローワークから求職者に連絡して貰う」

 

って制度です。

 

私も何度か、クライアントの求人の為にこの「リクエスト求人」を行ったことがありますが、非常に簡単な手続きですから、あなたも一度試してみては如何ですか?

 

なんといっても「タダ」ですから、使わない手はないですよね。

 

「企業は人なり」ですから、我々不動産業界もそろそろ「営業マンの使い捨て」をやめて、しっかりした採用活動、しっかりした社員教育を考えて行きましょう!

 

あなたがもし社員教育や求人でお悩みなら、今から下記をクリックの上、梶本にご相談下さい。

 

社員教育や採用活動に関して相談してみる

 

尚、ネットからのご相談では無く「今、電話で相談してみたい。意見を聞いてみたい」とご希望の方は、0120-050-175(受付時間:10時~18時 土日・祝祭日定休)までお電話の上、コンサルティング本部の梶本を呼び出して下さい。

 

【関連記事】

⇒【動画公開】不動産業界での社員教育・採用に関するヒント

⇒【動画公開】不動産・新築分譲会社の体質改善に関するヒント

私が梶本です!

理論より実践!
成果につながる仕組みづくり

私は不動産業界一筋に30年近く携わってきました。大手仲介会社で現場経験を積み、その後コンサルティング会社を設立。これまで全国の不動産会社に対して、集客や仕入れ、営業力強化、人材育成の支援を行ってきました。現場で培った実践知をもとに、「理論より実践、成果につながる仕組みづくり」を大切にしながら、不動産会社の成長を全力でサポートしています。

梶本自己紹介